为了使教师队伍整体素质稳步提高,加强对学科带头人、骨干教师、青年教学能手的管理与考核工作,正确评价学科带头人、青年骨干教师、青年教学能手的工作业绩,激励他们更好地履行岗位职责,造就一批有较高学术造诣、成绩显著、在教学科研工作中起带头、核心作用的学科带头人和青年骨干教师,推动我校教育教学质量的全面提高,促进学术梯队的建设。根据省、市相关文件精神,结合我校实际,特制定我校学科带头人、骨干教师、青年教学能手的评选办法。
细则(略)
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